Околу срамот да работиш во Мекдоналдс

Од мои 18 до 22 години, поминав 4 години работејќи во Мекдоналдс. Низ годините работев мешавина од полно и пола работно време, секогаш неуспевајќи да најдам „подобра“ работа. Никогаш не напредував во ранковите, никогаш не станав менаџер, никогаш не постигнав ништо значајно за време на моето работење таму.

Во основа, јас бев апсолутниот стереотип за вработен во Мекдоналдс. Мрзлива, глупава и без иницијатива.

Низ годините видов како овој стереотип се манифестира на бројни начини. Лицата на пријателите на моите родители што се мрштеа кога ќе им кажев што работам. Потсмешливите и критичките забелешки како „Уште ли работиш во Мекдоналдс?“, или „Јас никогаш не би можел/а да работам таму“, или постојаните охрабрувања од моите пријатели „Гајле ти е, едноставно не оди на работа денес!“ (бидејќи не е права работа).

Тоа ми се одрази и во главата. Бев ужасно лош работник, премногу бавен, неспретен и исполнет со презир кон моите околности. Во себе решив дека сум предобра за да работам за Мекдоналдс. Постојано се самооправдував со „Работава е никаква! Ама ми требаат пари, хахаха…“. Читав книги и бев солиден студент кој уживаше во интелектуален разговор. Не бев родена за таква бескорисна физичка работа.

Не напредував. И што е најважно, не сакав да напредувам. Зошто да се трудам да бидам добра во нешто што ми е под моите можности/мојата чест?

Но по неколку години, ставот почна да ми се менува. Почнав да се гордеам со мојата работа.

Се запрашав себе си: Што е разликата меѓу Мекдоналдс и првите работни места на другите студенти? Зошто мојата работа е толку за греота, за разлика од другите?

Дали е дека работам за голема корпорација? Не бидејќи во тој случај и да работиш во други компании како Warehouse или  Hannahs би било исто така срамно. Или дека компанијата е неетичка? Glassons и JayJays користат робови. Можеби зашто работам во фаст-фуд? Но работа во Burger Fuel не се смета за толку лоша. Бидејќи не е интелектуална работа? Не, работата во комерција и рецепција е океј.

И тогаш сфатив.

Мекдоналдс би требало да е работа за луѓе кои не знаат да прават ништо друго. Забележувам дека на повеќето од почетните работни места (entry level jobs), општо гледано, не вработуваат луѓе кои изгледаат како луѓето со кои јас работам.

Во Мекдоналдс има луѓе со хендикепи, со преголема тежина, луѓе кои не се општо атрактивни, луѓе кои не зборуваат совршен англиски, млади тинејџери, и има голем расен диверзитет. Овие луѓе го сочинуваа ‘рбетот на компанијата. Беа респектирани како некои од нашите најдобри работници.

Потоа ќе погледнев во продавниците како Glassons, или Whitcoulls, или Starbucks, и претежно гледав луѓе кои изгледаа како мене. Бели, рани 20-ти, прифатливо атрактивни, тенки, луѓе што добро говореа англиски.

Ова беше предрасудата што јас и луѓето околу мене ја имавме за мојата работа. Се совпаѓав во критериумите за ‘добра’ работа во бутик. Луѓето што доаѓаат од добра средина како мојата не би требало да завршат во Мекдоналдс покрај тие кои не би можеле да најдат нешто подобро дури и ако се обидат.

Ако си бела девојка во своите рани 20-ти, ќе бидеш исмевана ако работиш во Мекдоналдс. Но не мислам дека истото важи за луѓето со посебни потреби, или средовечните латино-американски жени или имигрантите. Нивните пријатели не им потшепнуваат „кога ќе најдеш вистинска работа?“, бидејќи ова е работата што ние очекуваме да ја имаат.

Мекдоналдс е грозен и мрсен. Но моето понижување, тоа од моите пријатели и семејство, не беше зашто продавав бургери. Беше зашто јас наводно требаше да бидам подобра од тоа. Требаше да бидам поинтелигентна, повредна и поталентирана од луѓето со кои работев. Заслужував ‘добра’ работа. Имав практично уништена самопочит, кое обично доаѓа во пакет со тоа да си лице со привилегии.

Сфатив дека овој мој став беше многу погрозен отколку пржењето компири. Бидејќи јас не сум подобра од работник во Мекдоналдс.

Се разбира, можеби имам поинакви вештини. Но немам мускули и се губам под таков притисок. Секогаш ќе бидам подобра на биро отколку во физичка работа. Но тоа не е затоа што сум поинтелигентна или повешта или повредна (во морална смисла) отколку добар работник во Мекдоналдс.

Има многу видови на работа и труд, и само затоа што работата што ја работат маргинализираните луѓе ја третираме како безвредна, не значи дека навистина е таква.

Не сум толку вредна колку моите колеги, кои некогаш работат смени од 20 часа за да се осигураат дека некој муштерија нема да остане без нивниот полноќен хамбургер.

Не сум паметна како нашиот менаџер кој стана инженер. Тој научи (самостојно) како да ги поправа сите машини, за да не мораме да викаме мајстори.

Не сум организирана како моите колеги што предвидуваат и порачуваат намирници за илјадници муштерии неделно, знаејќи дека ако заебат, не е само лутината на шефот што ќе им се истури врз глава. Муштериите секогаш чекаат во ресторанските крила, подготвени да ти се истурат со врескање, да фрлаат пијалоци и да те опсипат со широк дијапазон на расистички навреди – заради помалку кечап. Не сум доволно трпелива да го истрпам тоа.

Нештава што ги набројав се вештини. И ако мислиш дека си подобар од тие луѓе само затоа што работиш во маркет или организираш документи во некоја канцеларија, грешиш.

За мене, моето време поминато во Мекдоналдс беше безвредно. Да, не сакам никогаш повторно да мешам компирчиња или да правам бургери, но научив нешто многу поважно. Почнав да ја „третирам“ и намалувам мојата ароганција. Почнав да се самокритикувам за начините на кои ги дехуманизирав луѓето по основ на нивната работа. Престанав да ја поистоветувам одбивноста кон големите срање компании со одбивност кон нивните „војници на терен“. Развив повеќе емпатија.

И ако тоа треба да е срамна точка во моето резиме, јас навистина не разбирам зошто.

Пишува: Кејт Норквај за Bright Side